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文明单位报道之三:安庆师院不断汇聚正能量 助推学校科学发展
编辑:admin 发布时间:2013-09-22 阅读次数:1621
作者:厅思政处、本网记者、安庆师范学院 发布日期:2013-09-21

  安庆师范学院始建于1897年,当时安徽著名“省学”敬敷书院奉命移建于菱湖之滨,由此揭开了学校百年办学的序幕。此后,这里先后办过安徽大学堂、安徽武备学堂、安徽省立法政专门学校、省立安徽大学、国立安徽大学,是安徽高等教育的根和源。1980年经国务院批准成立安庆师范学院,为全国首批学士学位授予单位。

  学校自2003年创建安徽省第六届“文明单位”以来,历届党政领导班子都高度重视文明创建工作,以文明创建为抓手、为手段、为目标,围绕构建文明和谐体系,不断加大文明创建力度,创新文明创建手段,提升文明创建水平,在教学科研、党建思政、文化建设等方面不断登上新台阶,开创了文明创建工作新局面。

  学校连续四届获得“安徽省文明单位”称号,同时又是“全国精神文明建设先进单位”、“全国学校艺术教育工作先进单位”、“国家大学生文化素质教育基地”、全国重点文物保护单位。

强化组织领导,创建工作推进有力

  学校始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把文明创建工作摆在突出的位置,强化领导,落实责任,建立了文明创建长效机制。学校把文明创建工作纳入到“十二五”规划、党代会报告、年度工作要点等学校重要文件和工作安排中,文明创建工作和学校中心工作一起布置、一起检查。

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  学校主要负责同志和班子成员充分发挥模范带头作用,积极组织和参与创建活动。党委书记何小祥在学校重要会议上多次强调,文明创建工作要做到人人“肩上有责,手中有活”;院长朱士群为学生做“与信仰对话”专题报告,引领大学生树立正确的世界观、人生观、价值观;具体分管领导经常组织召开文明办会议,研究指导文明创建工作,其他各位领导班子成员在文明创建中都是走在前面,做在前面。

  各职能部门和二级学院按照部署,主动积极开展创建工作,全员参与,常年坚持开展设计大赛、文明教室、文明寝室评比等基层创建活动,形成了党政携手具体抓,师生员工扎实抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。学校积极参与安庆市文明城市创建工作,参与安庆市“第二届省文明城市创建”、“美好乡村建设”等活动,很好地发挥了省文明单位的示范作用。

深入开展教育,思想道德风尚良好

  学校坚持“育人为本、德育为先”的方针,坚持正确的方向、原则,深入、扎实地开展思想政治教育工作,不断开创思想政治教育新局面。特别是今年以来,学校围绕“中国梦”主题教育活动,加强了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,不断提高师生员工的思想道德素质。在“中国梦”专题学习活动中,学校扎实开展了20余项实践活动,注重用“中国梦”引领师生共筑“师院梦”。

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  学校积极倡导践行24字社会主义核心价值观,充分发挥网络、报纸、广播等校园媒体的教育和引导作用。学校将社会主义核心价值体系教育列入教职工政治理论学习计划,在大学生中组织开展“百年校魂”为主题的校史校情教育;充分发挥思政课的主渠道主阵地作用,将社会主义核心价值建为学生的精神依靠;利用周末讲坛开设“道德讲堂”,邀请道德模范、专家教授来校讲学;组织老领导、老教授给大学生上党课,开展革命传统教育。

  三年来,学校组织开展了“党在我心中”青春红歌会、“学党史、知党情、跟党走”征文比赛、演讲比赛等20余项系列教育活动,评选出“道德模范”、“师德标兵”、“先进基层团组织”、“十佳志愿者”、“十佳青年”、“道德示范标兵”、“自立自强标兵”、“成绩优异标兵”、“实践服务标兵”等百余人次,涌现出全国辅导员年度人物华秀梅、安徽省十大孝星董国庆等一大批先进典型。每年数以百计的大学生志愿服务团,数以万计的大学生走进社区、农村、中小学校园和困难家庭进行法律援助、环保宣传、支教助教、帮贫助困,组织开展的“一助一”义务家教让600多户困难家庭受益,带动了近3000人次就近开展社会实践和志愿服务活动。新华网、省委教育工委创先争优简报、安徽新闻联播、安徽日报等媒体专门宣传报道了学校学生的先进事迹。

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坚持内涵建设,业务工作实绩显著

  2011年,学校胜利召开第五次党代会,确立了建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学的奋斗目标。2012年全面启动教风、学风、作风“三风”建设活动,以作风带教风,以教风促学风,学校形成了人心齐、风气正、干劲足的优良校风。

  学校认真贯彻落实“高教30条”,坚持以提高人才质量为核心,突出应用性人才培养主旋律,着力培养学生的学习能力、创新能力、实践能力和就业能力。专业调整力度进一步加大,现有64个专业,非师范类专业数和招生比例均超过总数的60%,特别是根据学生需求,在省内高校率先实现根据学生需求转专业,受到新华网、人民网、新浪网等媒体的广泛关注,得到省教育厅程艺厅长的高度肯定。学校高度重视人才工作,实施名师工程,修订出台《关于推进“人才工程”建设的实施意见》、《关于稳定人才工作的暂行办法 》等文件,校领导亲自带队赴北京、上海、武汉等地招聘人才,仅2013年就引进50名教授、博士。学校与解放军4812工厂实行订单式人才培养,2012年开办1个卓越工程师班、2个卓越教师班,2013年获得两项教育部“教师队伍建设示范项目”。学校与美国、德国等国家的合作高校增加到12所,开展了“3+1”模式和“2+2”模式的双学位合作培养。

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  学校强化学术生态建设,出台并修订《关于加强和改进科研工作的若干意见》等9项科研管理制度,学术基层组织活力得到激发,院系、学科、学术团队科研主体作用得到发挥。学校组织遴选首批学术创新团队,与蚌埠玻璃研究院、安庆石化、铜陵有色、中科院合肥物质研究院等近百家企事业单位开展合作,积极申报省级协同创新中心,选派学术骨干参与国家重大科研项目和重大成果的培育。三年来获国家社科基金和自然科学基金项目28项,教育部和国家林业局等部委项目6项,省社科规划项目16项,项目立项数和经费总数创历年新高。新增省自然科学技术奖1项、省科技进步奖1项。新增省级重点学科2个,成功申报省教育厅大学生思想动态分析研究中心。

  学生勤奋好学,勇于实践,“四成”教育硕果累累。大学生考研成绩突出。三年来毕业生考取硕士研究生3000余人,占毕业生的18%;其中,部分专业考研录取率超过50%。2012年,化学化工学院一个寝室8名女生同时考取研究生,“八朵金花”红遍大江南北,新华网、中新网、《新安晚报》等重要媒体纷纷予以报道。大学生科研成果丰硕。三年来,大学生校内科研立项近300项,公开发表文章近400篇,在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业大赛中获全国一等奖等奖项11个。在全国物理教学技能展评大赛、全国软件专业人才设计与创业大赛等国家级专业比赛中摘金夺银。毕业生就业率位于全省前列。大学生就业率每年均在93%以上。2010届毕业生张玉娇扎根农村教育的事迹被中国教育电视台、《安徽日报》等媒体进行了报道。2013届毕业生余朝阳的创业事迹被安徽卫视新闻联播进行了报道。学校已连续七年获得“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号,连续四年被省政府授予“就业工作标兵单位”称号。

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  学校牢固树立“扎根地方、服务地方”的办学理念,连续多年和安庆市联合举办“校企协作论坛”,广大教职工到企业、到农村,在服务地方经济社会发展中奉献智慧和力量。近三年,与安庆市林业局、鹞落坪国家级自然保护区、安徽兆利光电科技有限公司等30余家企事业单位开展合作。开展的安庆江豚自然保护区项目研究,获得农业部360万元经费资助。承担国家林业局“极小种群大别山五针松的趋危机理与保护对策”项目,获得106万元经费资助。学校实施“科技人员服务企业行动”,选派骨干教师和年轻干部到安庆市直有关部门挂职,选聘科研骨干入驻有关企业担任科技特派员,解决了地方大量的发展规划和技术问题。学校开展皖江文化研究,在“陈独秀研究”、“赵朴初研究”和“黄梅戏研究”等方面取得了一批有影响的研究成果。大学生黄梅戏艺术团入选教育部、文化部、财政部“高雅艺术进校园”艺术团,赴各地进行演出近百场。学校继续推进顶岗支教工程,三年来,1500多名师范生赴农村中小学开展教学和社会实践活动,为基层中小学解决了师资紧缺的难题。学校积极承担“国培计划”项目,为省内外培训了近4000名中小学以及幼儿教师。2012年,学校被批准为“国培计划”示范性集中培训项目资质院校。

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营造浓厚氛围,文化建设扎实有效

  学校以先进文化引领师生,以健康高雅的校园文化陶冶师生,着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的师生员工,不断丰富他们的精神世界,为学校发展提供强大的思想保证、智力支持和文化支撑。 

  学校努力营造全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围,打造学习型校园。三年来,学校党委理论学习中心组集体学习30多次,2011年,学校党委理论学习中心组被省委教育工委授予“全省高校党委中心组学习先进单位”。学校常年举办了多期处干、教师、学生等多种层次的培训班,不断提升教职员工的思想道德素质和业务水平。

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  学校围绕“文化育人”办学特色,推进国家大学生文化素质教育基地建设,根据“具有时代特征、符合青年特点、彰显校园特色”的原则,整合提升,形成了校园文化艺术节、科技节、读书节、社团文化节等“四大节”,努力发挥校园文化的育人功能,每年举办文化艺术活动达100多项,参与学生达3万人次。

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  近年来,学生在各类文化竞赛中获省级以上奖励300多项,其中在全国大学生艺术展演中,学校选送的艺术成果获省级奖励58项、国家级奖励16项,学校被评为全国高校“优秀组织奖”。2010年,学校被评为“全国学校艺术教育工作先进单位”。学校还把廉政文化融入校园文化建设中,积极开展廉政文化进校园活动,2013年,学校获批安徽省第四批廉政文化建设示范点。学校加强用能管理,安装智能化教室灯光、办公室空调节能控制系统,更换节能路灯,积极倡导健康、科学、文明、低碳生活方式,节能成效显著。2013年,学校被列为国家首批“节约型公共机构示范创建单位”。

推进制度建设,民主管理科学规范

  学校坚持全心全意依靠教职工办学,努力发展好、实现好、维护好师生员工的根本利益,不断巩固和谐发展局面,凝聚全校力量推动学校各项事业科学发展。学校认真实施党代会常任制,出台《党代会常任制实施办法》和4项工作制度。学校每年召开教代会和工会会员代表大会,认真做好提案征集处理工作,扎实推进“教工之家”建设。2011年12月,学校被全国教科文卫体工会授予“模范教工之家”称号。   

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  学校高度重视安全稳定工作,常年开展法制教育,落实“六五”普法各项工作,认真组织开展安全教育,增强师生员工安全防范意识与自防自救能力。加强校园周边环境综合治理,“三大校园”建设成效显著。

  学校统筹建设发展与保障师生利益的关系,稳步提高教职工福利待遇。积极开展“送温暖”、“献爱心”等活动。三年来,慰问困难、患病教职工200余人次,发放慰问金10多万元,校工会获省教育工会“送温暖工作先进单位”、“职工互助保障先进单位”等称号。完善学生资助体系,三年共评选发放国家及省奖助学金5400多万元,帮助学生申请助学贷款4300多万元。安排专项资金,每年设立500多个勤工俭学岗位,提供给家庭经济困难学生。学校民生工程学生资助工作连续5年受到省厅通报表彰。

彰显校园风貌,内外环境整洁优美

  走进安庆师范学院的菱湖校区,你第一眼就会看见那青瓦白墙的敬敷书院和通体朱红的安徽大学红楼。两处建筑在绿树的掩映下,清幽古朴,学校悠久的办学历史以及深厚的文化底蕴扑面而来。这两处建筑是安徽近现代高等教育仅有的标志性遗存,今年被国务院批准为全国第七批重点文物保护单位,学校现为安徽省唯一拥有“国保”单位的高校。

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  龙山校区清新怡人,充分利用特有的地形地貌,借山为屏,引水汇景,通过依山就势的建筑布局、人文融合的生态园林,在自然山水中创造出新生的百年老校。

  学校现有教职工1400多人,全日制在校生24000余人,占地2858亩,设有17个学院。广大师生员工精神面貌良好,积极投身“教书育人、管理育人、服务育人”,以乐观进取的精神状态感染大学生,通过营造浓厚的文化氛围熏陶大学生,培养、提升大学生的文明素质。

  学校始终重视环境建设,优美的校园、齐全的设施,为学生的健康成长、全面发展创造了良好条件。近年来,学校启动“生态校园”建设,绿化、亮化、净化、美化校园,校园里墙壁粉刷整洁,窗户玻璃擦洗明亮。学校专门建设了污水处理厂,实现了校园生活污水无公害排放。2011年学校进一步确立了森林校园的建设目标,安排专项资金进行建设,获得国家奖学金、国家励志奖学金的大学生每年都自发捐植“励志林”。目前,校园做到了绿化全覆盖,绿化率超过了60%,在2012年全市的创森工作评比中获得“创森先进单位”称号。(特约通讯员:钱敏)


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